Ondernemer zijn brengt balans in mijn leven

Ondernemer zijn brengt balans in mijn leven


Ondernemer: word je het of ben je het? Ilse Daniëls weet daar het antwoord wel op. Zij is het. Vanaf de eerste opdracht die ze ooit kreeg, wist ze dat dit was wat ze het liefst wilde doen. Daarbij wil ze ook nog graag een voorbeeld zijn: laten zien dat je als vrouw ook een succesvolle ondernemer kunt zijn, als je daarnaast een jong gezin hebt.

“Als ondernemer moet je elke dag met je bedrijf bezig zijn. Dat kost soms kruim maar het geeft ook heel veel energie. Ook tijdens vakanties gaat het door; dan ben ik natuurlijk niet de hele dag aan het werken, maar in rust stromen de mooiste ideeën in mijn hoofd. Reden genoeg dus om af en toe vrij te nemen.

Ik zoek altijd naar balans, in alles. De vrijheid om mijn eigen koers te kunnen varen tegenover de verantwoordelijkheid voor mijn personeel. Me blijven ontwikkelen tegenover dingen een kans geven om te groeien. Ik ben van nature nogal snel verveeld en het is heerlijk om te zien dat elke dag mij iets anders brengt. Soms is het fijn om te ervaren dat alles even heel steady is, maar dan gebeurt er weer iets dat alles op z’n kop zet. Daar moet je tegen kunnen en mee om weten te gaan. Gelukkig heb ik dat in de loop der jaren geleerd.

Twaalf jaar geleden was ik ‘ineens’ ondernemer. Iemand vroeg me iets te doen op marketinggebied en dat smaakte naar meer. Het is heel organisch gegaan, er kwam steeds een opdracht bij. In de beginjaren deed ik alles zelf en waren werkweken van 80 uur geen uitzondering. Dat kon toen nog. Gelukkig is er nu meer evenwicht; ik heb een team dat dingen uit handen heeft genomen, ik heb een gezin dat aandacht nodig heeft en die ik kan geven vanwege mijn team.

Ik heb een stip gezet op de horizon waar ik naartoe wil werken: ik wil de marketingafdeling worden van alle regionale MKB-bedrijven die daar zelf de kennis niet voor in huis hebben en wel prioriteit aan willen geven. Het is hard werken om daar te komen, maar dat is niet erg. De uitdaging en de afwisseling maken dit werk zo ontzettend leuk. Ik hou ervan om een doel te hebben en van de verantwoordelijkheden die dat met zich meebrengt.

Voor mij was er geen andere mogelijkheid dan zelfstandig ondernemer te worden. Ik wil me constant ontwikkelen, in de richting die ik zelf bepaal en op de snelheid die ik zelf prettig vind. Dat is voor mij het ultieme geluk van eigen baas zijn. Natuurlijk zit er ook een keerzijde aan deze vrijheid, maar die weet ik altijd zo om te buigen dat het bijdraagt aan mijn geluk.”

De kracht van TikTok voor jouw bedrijf

De kracht van TikTok voor jouw bedrijf

TikTok is het snelst groeiende socialmediakanaal van de laatste jaren. Het draait vandaag de dag niet alleen om leuke korte filmpjes, maar er wordt ook veel informatieve content op gedeeld. Wat je misschien niet wist is dat TikTok ook voor jouw bedrijf waardevol kan zijn. In deze blog leggen we graag uit waarom en geeft Ieke, verantwoordelijke voor het TikTok-account van Market-it, een aantal tips hoe jij hier met je bedrijf op in kunt spelen.

Waarom TikTok?

Volgens Ieke is het kanaal zeer interessant voor bedrijven die stagiaires of werknemers zoeken of die een tastbaar product willen promoten. Ieke: ‘’Een bedrijf kan hierbij de werksfeer en collega’s laten zien, het is echt een platform om de informele kant van een bedrijf te laten zien.’’

Als je video’s op TikTok het goed doen kan dat zorgen voor meer engagement op je andere socials. Op TikTok kun je namelijk makkelijk andere socialmediakanalen koppelen. Als iemand jouw account bekijkt, kan diegene met één druk op de knop naar jouw Instagram- of Facebookpagina. Daarnaast kun je ook op dit kanaal adverteren, hierbij kun je targeten op locatie en leeftijd. Dit maakt het makkelijk een jonge doelgroep aan te spreken, aangezien zij dagelijks op dit platform te vinden zijn.

Hoe zet je TikTok in voor je bedrijf?

‘’TikTok is een platform waar je juist niet zakelijk op hoeft te zijn. Je kunt hier luchtige content plaatsen, bijvoorbeeld een kijkje achter de schermen van het bedrijf. Kijkers vinden het namelijk fijn als een bedrijf open is over wat er allemaal gebeurt buiten de perfecte en gelikte content die ze normaal te zien krijgen. Het is wel belangrijk om consistent actief te zijn op het platform’’, aldus Ieke.

Hoe weet je of je succesvol bent op TikTok?

Ieke: ‘’Je wilt natuurlijk weten of de video’s die jij plaatst daadwerkelijk succesvol zijn. Met een Pro account op TikTok krijg je niet alleen inzage in views en likes, maar ook de content en volgers. Je kunt hiermee bijvoorbeeld de volgersactiviteit volgen. Als je echt viral gaat heb je natuurlijk geen Pro account nodig om daarachter te komen.’’

Hoe maak je een passende TikTok voor je bedrijf?

Het is lastig om erachter te komen of een TikTok bij je bedrijf past, dit is een kwestie van heel veel proberen. Ieke zegt daarover: ‘’Het TikTok algortime is (nog) niet bekend en wat viral gaat verandert heel snel. Het is dan ook lastig om te zeggen of een video viral zal gaan of niet.’’

Bij het opnemen is het belangrijk om rekening te houden met de standaard filmtechnieken, zoals bijvoorbeeld de lichtinval. Daarnaast is staand filmen een must. Volgens Ieke is het ook belangrijk om alles op TikTok te doen, van het opnemen tot de nabewerking. Daarnaast geeft zij ook een tip bij het opnemen van een TikTok: ‘’Op TikTok mag alles uitbundiger, dus grotere bewegingen doen het beter dan kleine bewegingen. Dit is ook wanneer je een video lipsynct, dit mag heel overdreven zijn. Het is dan wel belangrijk om er niet te veel bij na te denken. Veel viral video’s zijn de eerste opname.’’

Het geheim voor een viral TikTok heeft ook Ieke niet, het is een kwestie van geluk hebben vertelt ze. ‘’Je kunt met je video’s inspelen op trends, maar het is belangrijk om hier op een creatieve manier op in te haken. Daarnaast is het belangrijk om genoeg humor te verwerken in je video’s!’

Contentkalenders maken consistent posten een stuk makkelijker

Contentkalenders maken consistent posten een stuk makkelijker

Om zichtbaar te blijven voor je doelgroep, is het belangrijk dat je consistent post. Minimaal één keer per week, maar liever nog meer. Na een tijdje kan het lastig worden om relevante onderwerpen voor een bericht te bedenken. Daar kan een contentkalender met inhaakdagen bij helpen.

Consistency is key

Om de doelgroep te bereiken moet je zichtbaar zijn. Door consistent te posten op social media, krijg je een beter plekje in het algoritme en dat wil je! Een goede plek in het algoritme betekent namelijk dat jouw berichten worden getoond aan de doelgroep. Hiermee vergroot je de kans dat je merk wordt gezien.

Blijf relevant

Zichtbaar worden, check. Nu moet je de aandacht nog zien vast te houden. Dat doe je door relevante content te posten, waarmee er wordt ingespeeld op de interesses van je doelgroep. Met relevante content zorg je voor een verbinding met je volgers, je biedt hen namelijk wat ze graag willen zien. Volgers die zich betrokken voelen bij het merk zullen de inhoud vaker bekijken en delen.

Gebruik een contentkalender

Maar hoe bereik ik dit? Het antwoord is simpel en waarschijnlijk heb je al een voorgevoel van wat we nu gaan zeggen: gebruik een contentkalender. Het is heel eenvoudig. Je maakt een kalender waarin je elke week het onderwerp van je social(s) beschrijft. Door de socials te plannen, zorg je voor consistentie en kom je er nooit te laat achter dat je voor een week geen bericht hebt.

Een extra toevoeging

Om je content relevant te houden kan je gebruik maken van inhaakdagen. Je zoekt naar dagen die iets te maken hebben met jouw bedrijf of merk en neemt ze op in de contentkalender. Door in te haken op populaire evenementen, feestdagen en speciale gelegenheden, kan je bedrijf de betrokkenheid van je berichten vergroten. De kunst is om jouw inhoud af te stemmen op de gelegenheid. Wat ook helpt tijdens deze dagen, is het gebruiken van een hashtag die alleen die dag gebruikt kan worden. Op het moment dat iemand zoekt op die hashtag komt jouw bericht ook tevoorschijn.

Et voilà, zo simpel kan het zijn! Of toch niet…?

Wij helpen je een handje

Ondanks dat inhaakdagen je relevante content kunnen opleveren, is het uitzoeken van de juiste nog wel een werkje. Market-it to the rescue! Elke maand posten wij een top 5 van de leukste inhaakmomenten, zodat jij er alleen nog maar een social bij hoeft te maken. Even de creativiteit kwijt? Uiteraard helpen we ook graag met het uitwerken van je socials!

Hulp bij het uitvoeren van het armoedebeleid

Hulp bij het uitvoeren van het armoedebeleid

Stichting Leergeld Veldhoven de Kempen zorgt ervoor dat álle kinderen mee kunnen doen. Armoede doet wat met kinderen, zeker als dat de reden is dat ze aan de kant moeten staan. Stichting Leergeld helpt door school- of sportspullen, abonnementen of een verjaardagscadeau te betalen. Market-it ondersteunt Stichting Leergeld door een stukje marketing te verzorgen. Gerard Coppens, bestuurslid PR/Communicatie, vertelt over de samenwerking.

“Laat ik beginnen te zeggen dat ik heel blij ben met deze samenwerking. Door Market-it hebben wij een stap gezet in de professionalisering van onze organisatie. Ik kwam in contact met Ilse vanuit mijn netwerk en we raakten kortgeleden in gesprek. Ze voelde zich aangesproken door onze doelstelling en stond open voor samenwerking. Wij werken altijd op basis van vrijwilligheid en dat was dus ook het uitgangspunt voor deze samenwerking. Gelukkig zag Ilse de meerwaarde ervan en bood ze de expertise van haar en haar medewerkers aan.

Er is voor ons een PowerPoint gemaakt waar we goed mee voor de dag kunnen komen. We houden regelmatig voordrachten bij serviceclubs, ondernemersverenigingen en businessclubs. Wij moeten het voor een groot deel hebben van sponsoring en giften en dus moet onze presentatie goed zijn. Sinds Market-it daarnaar gekeken heeft, kunnen we echt indruk maken. Market-it heeft ons jaarverslag gemaakt, onze website aangepast en infographics gemaakt. Zo kan iedereen in één oogopslag zien hoe de zaken ervoor staan.

We proberen bescheiden te zijn in wat we vragen, zijn blij met alles wat ons aangeboden wordt. De samenwerking is nog pril dus we zijn nog aan het onderzoeken wat mogelijk is. Het laatste wat we willen is dat we Market-it overvragen. Volgens mij draagt dit zakelijk vrijwilligerswerk bij aan het verstevigen van het company-gevoel binnen Market-it en dat is wat mij betreft een mooie toevoeging.

Kinderen zijn de toekomst, we moeten heel zuinig zijn op de volgende generatie. Door ons in te spannen hun een volwaardig gevoel te geven en mee te laten doen aan alles wat leeft in de samenleving, dragen we bij aan die toekomst. Dat hoeven we gelukkig niet alleen te doen. Er zijn landelijk ongeveer honderdtien lokale, zelfstandige stichtingen die allemaal op vrijwilligers draaien. Zij voeren de gesprekken met de gezinnen, vormen de besturen en houden de administratie bij. We doen prachtig werk en iedereen die daar een bijdrage aan kan leveren, is welkom bij ons.

Het werk dat we doen, is dankbaar werk. Het voelt als een compliment dat wij het armoedebeleid van de gemeenten voor kinderen van 0 tot 18 jaar mogen uitvoeren. De samenwerking met de diverse gemeentebesturen is prima en zij waarderen ons werk voor deze doelgroep. Vaak horen we van hen dat wij de kinderen beter kunnen bereiken en dat onze hulp laagdrempeliger is, dan dat zij zouden kunnen. En sinds kort dus mede dankzij Market-it.”

Rebranding Votech

Rebranding Votech

Onlangs kregen we de opdracht om de rebranding van Votech vorm te geven. De Open Bedrijven Dag stond voor de deur en dit was een mooie kans om aan alle klanten en bezoekers ons nieuwe logo en marketingstrategie te delen. Market-it zorgde ervoor dat alle reclame-uitingen op tijd af waren, het magazine bij de drukker was en de website up to date was.
Een terugblik door Danique Pijnenborg over de samenwerking met Market-it.

Afstemming met Amerika

“We vroegen nogal wat”, kijkt ze terug op het proces van de rebranding. “Omdat we onderdeel zijn van de Duravant groep, hebben we het voordeel dat er een hoop expertise vanuit Amerika gedeeld wordt met ons, zo ook op het gebied van marketing. Inge is de projectmanager vanuit Market-it en zij nam contact op met de Amerikaanse marketingafdeling en stemde onze nieuwe plannen met hen af. Zowel het logo als de website moesten worden aangepast en dat was pas het begin. Zo’n rebranding zorgt ervoor dat álles aangepast moet worden: van het logo op de gevel van ons pand tot de visitekaartjes van alle medewerkers.”

Het moet goed zijn!

De Open Bedrijven Dag stond voor de deur. “Dat was de stip op de horizon waar we naartoe werkten. Op die dag moest alles klaar zijn. Het tijdspad was kort. We voelden ons soms bezwaard dat er zoveel werk in zo’n korte tijd gedaan moest worden, maar we kregen keer op keer de verzekering van Inge dat het geen probleem was dat we zo kritisch waren en dat stelde ons gerust. Aan de ene kant was er de voortdurende tijdsdruk, aan de andere kant wil je wel dat alles perfect is, want zo’n rebranding doe je niet zomaar over. Gelukkig was dat ook de insteek van Market-it: het moet goed zijn!”

Extra’s

Naast de ‘standaard’ zaken die een rebranding met zich meebrengen, wilden wij ook graag een magazine. “Er waren al interviews gehouden en teksten geschreven voor de website; die konden we gebruiken voor het magazine. Ook de prachtige foto’s kwamen nu weer van pas. Het magazine was er grotendeels op gericht om nieuwe medewerkers aan te trekken, maar vooral om te laten zien in wat voor mooi bedrijf en branche wij werkzaam zijn. Vanuit het magazine ontstonden nog flyers met vacatureteksten en posters voor de banenmarkt. In de PC55 kwam een paginagrote advertentie, die door veel mensen is gezien.”

Resultaat op de banenmarkt

Danique vraagt zich hardop af of ze alles al genoemd heeft: “Ik vergeet beslist iets, maar gelukkig hadden we Market-it, die overal aan dacht. Het is eigenlijk onvoorstelbaar hoeveel werk er in zo’n korte tijd verzet is. Met resultaat, kan ik daaraan toevoegen want ons bedrijf is tijdens de Open Bedrijven Dag goed bezocht. Op de banenmarkt hebben we veel respons gehad; er staan al heel wat gesprekken gepland en er zijn mensen die de informatie meegenomen hebben om het thuis nog eens rustig te bekijken. Wie weet wat dat in de toekomst nog oplevert.”

Complimenten

Danique is meer dan tevreden over de samenwerking. “We vroegen veel, maar hadden niet het gevoel dat het té veel was. De medewerkers van Market-it waren méér dan uitvoerend; ze dachten voortdurend met ons mee en we konden meevaren op hun ervaring en expertise. We hebben veel complimenten gehad van bezoekers van de Open Bedrijven Dag. Die complimenten moeten we zeker doorgeven aan Market-it want zonder hen was het ons niet gelukt om zo goed voor de dag te komen. Daarbij vonden wij het ook erg prettig dat Inge directe contacten had met de marketingafdeling in Amerika. Omdat we positief terugkijken op het rebrandingproces, blijven we samenwerken met Market-it als onze vaste marketingpartner.”